Станом на 06.01.2022
Вакансій немає
Порядок і умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педпрацівників
До участі у конкурсі на заміщення вакантної посади педагогічного працівника допускаються особи, які мають педагогічну освіту (повна вища, базова вища, молодший спеціаліст).
Конкурс проводиться поетапно:
публікація оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті закладу (в розділі «Вакансії»);
прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам;
проведення усного конкурсу;
проведення конкурсних уроків;
відбір кандидатів.
Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до комісії наступні документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- трудову книжку (при наявності);
- заповнену особову картку (форма П-2) з відповідними додатками;
- фотокартка розміром 3,6×4,5 см.;
- ксерокопії документів про освіту з додатками;
- копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України.
Проведення конкурсу та відбір кандидатів.
- Відбір кандидатів проводиться за результатами розгляду поданих документів та усного конкурсу.
- Конкурс з кандидатами проводиться на засіданні комісії в усній формі.
- На підставі розгляду поданих документів та усного конкурсу з кандидатами, комісія на своєму засіданні рекомендує осіб для зайняття вакантних посад педпрацівників у заклад.
- Якщо комісією не прийнято рішення щодо внесення рекомендацій для призначення на вакантну посаду жодного із кандидатів, то заклад повторно публікує оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті (в розділі «Вакансії»).
- Засідання комісії вважається правомірним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу.
- Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
- У рішенні комісії обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду.
- Засідання комісії оформлюється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку. Протокол зберігається у голови комісії.
- Комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу після його завершення.
- Рішення комісії може бути оскаржене протягом трьох днів після ознайомлення.